Turneteatret i Trøndelag har som formål å skape og formidle scenekunst i hele fylket. Både fra teaterhuset i Verdal, og på de 20 andre spillestedene rundt om i fylket. Teatret er i positiv utvikling, og har mye spennende under planlegging for årene som kommer.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med styreleder Morten Wolden.

Vi søker nå en administrasjonssjef som ønsker å være med på denne reisen. Sammen med teatersjefen skal du bidra til å lede og videreutvikle organisasjonen. Her får du en sentral rolle i et samspill hvor kunst, mennesker og organisasjon skal fungere godt sammen. Dette er en rolle med stor bredde og variasjon – hvor du både får arbeide med mennesker, økonomi, organisasjonsutvikling, drift og de mange praktiske og strategiske oppgavene som gjør det mulig å skape gode opplevelser på scenen.

Rollen vil kreve en forståelse av dynamikken mellom kunstnerisk virksomhet, administrasjon og økonomi. Teatersjefen er virksomhetens øverste leder og administrasjonssjefen må samarbeide tett og godt om teatrets samlede drift med vedkommende. Turneteatret har begrensede stabsressurser, noe som innebærer at stillingen favner bredt og vil omfatte både strategiske, administrative og operative oppgaver. Vi ser derfor etter en leder som trives med variasjon, som evner å se helheten, og som samtidig er komfortabel med å arbeide tett på den daglige driften.

Også må du være litt som oss – du må brenne for å bringe teatret ut til mennesker og skape gode kulturopplevelser.

Turneteatret i Trøndelag er i utvikling. Vi har en klar ambisjon om å styrke teatrets rolle som regional kulturaktør. Dette stiller krav til en organisasjon som evner å kombinere kunstneriske ambisjoner med god drift, bærekraftig utvikling og kloke prioriteringer.

Bak forestillingene publikum møter, finnes et omfattende arbeid som ikke alltid er synlig. Vi ser etter deg som motiveres av nettopp dette – å legge til rette for at andre kan lykkes, og som ser verdien av å bidra til et samfunnsoppdrag som har betydning langt utover organisasjonen selv.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for teatrets administrative funksjoner og de områdene man er tilordnet rollen som daglig leder

• Personalansvar, økonomioppfølging, budsjettarbeid og rapportering

• Bidra til strategisk utvikling av organisasjonen i samarbeid med teatersjef og styre

• Oppfølging av HR-relaterte prosesser, herunder arbeidsmiljø og partssamarbeid

• Ansvar for drift og oppfølging av teaterbygget og eiendomsrelaterte spørsmål

• Samarbeid og dialog opp mot andre offentlige aktører og relevante støtteordninger

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, ledelse eller tilsvarende

• Erfaring med økonomistyring, budsjett og virksomhetsoppfølging

• God forståelse for HR- og personalarbeid

• Erfaring fra offentlig virksomhet, kultursektor eller annen kunnskaps- og verdibasert virksomhet vil være en fordel

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som skaper tillit og gode relasjoner, og som evner å samarbeide på tvers av fagområder og interessefelt. Du arbeider strukturert og selvstendig. Rollen krever evne til å kombinere et strategisk blikk med praktisk gjennomføring, og vi tror du motiveres av å bidra i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

• En variert arbeidshverdag med stor bredde i oppgaver og ansvar

• Mulighet til å påvirke utviklingen av en viktig kulturinstitusjon i regionen

• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø

• Lønn og øvrige betingelser etter avtale

For mer informasjon om stillingen, kontakt Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 98212455, Christian Ingebrigtsen tlf 47462547, eller styreleder Morten Wolden tlf 95252250. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.